合肥北大青鸟合工大校区

2007年度荣获“全国北大青鸟员工”（北大青鸟总部颁发）

2008年度荣获“安徽诚信办学品牌学校”（安徽商报颁发）

2008年度荣获“北大青鸟杰出贡献奖”（北大青鸟总部颁发）

2009年度荣获“影响合肥的培训品牌”（合肥晚报颁发）

2009年度荣获“中部五省IT品牌培训机构”（新安晚报颁发）

2009年度荣获“安徽教育行业重责任、守信用品牌联盟单位”（新安晚报颁发）

2009年度荣获“安徽IT培训业突出奖”（安徽商报颁发）

2012年荣获“网友喜爱的IT培训机构”（合肥热线颁发）

2012年北大青鸟合肥科海校长夏劲松先生被聘为北大青鸟职业教育研究院首届理事

2012年度荣获“北大青鸟春华奖”（北大青鸟总部颁发）

2013年度荣获“北大青鸟聚英奖”（北大青鸟总部颁发）

ACCP7.0课程

学士后Java课程

学士后.net课程

网络营销师

启蒙星IT工程师

教学管理：要求同时把握“教”与“学”两个元素。在“教”这一元素上，要求教师不仅要具备很高的专业水平和教学能力，还要具备很强的责任心和管理意识，学校定期对每位教师工作业绩进行量化考核和月度评比，实行末位淘汰制。“教不好就淘汰”学院始终认为“没有教不好的学生”。在“学”这一元素上，对学生严格要求，阶段性地因材施教，手把手辅导，同时更注重学生职业素质的培养。

学生管理：学校实行“班主任24小时跟踪管理、授课教师过程教学管理”的模式，班主任没有教学任务的目的在于做好学生管理和安全工作，在安全保障方面，保卫科24小时值班，为学员安心学习、安全生活、健康成长提供了优越的条件。学校在全国职业教育界率先提出“场景教学模式”，让学生在企业化环境里学习、在企业化实训室里接触行业真实的软件测试项目学生在这里的角色不再是“学生”而是一个“IT人”，使学生先人一步进入了“员工角色”为以后的职场生涯打下了坚实的基础。通过COT课程培养了学生的口才和综合能力。

月考制度：学员每月都会进行测试评定，不符合要求的学员，老师会进行小班辅导，直到合格为止。